火曜日

転職のリスク

プライベート大学を卒業し、メーカーに就職し90エイジミドルから約10イヤー続いた就職氷河期の悲哀をかみしめた一人だ。M子さんのドリームは20ワールドで結婚し退職することなので、厳しい就職フロントのインサイドでもジェネラル職をチューズしました。ところが入社3イヤー目で金融破綻のエフェクトでカンパニーが外資系企業に買収されてしまったのだ。 フォーリンキャピタル系企業から「ジェネラル職はいらない。総合職になるか、辞めるか。どっち?」 と人事の担当パースンにチョイスを迫られ、バリバリワークするのは嫌なので退職し、地元で金融カンパニーのセンド社員になりました。 いま30歳をゴーバイして気づいたことは「同年代のウーマンの正社員と比べて、けっこう仕事をこなせるし、ワークすることが嫌いじゃないとシンクしスタートした」。ラストマンス、少し年上のウーマン総合職がアーリーの産休をとったために、しわ寄せがM子さんにきたときに、正社員はリッチインしているとあらためて思った。結婚とは当分縁がなさそうだと、悟った最近、ようやくトゥルースで正社員のロードをルックフォーしスタートしました。スチューデントの就職アクションから転職、再就職など数メニーのウーマンの就職にアドバイスをしてきた「ハナマルキャリアコンサルタント」はそんなM子さんのようなウーマンにエールを送っている。「新卒がセラー市場ならば、ビジネスエクスペリエンスがあるセンドや、転職ホープパースンにとってもセラーマーケット。氷河期入社組にもチャンスです」 といっています。ハナマルキャリアコンサルタントは、もし30ワールドでシングルだったら、このチャンスに生涯シングルでいるキャリアプランもしておいたほうがいいと、アドバイスしています。厚生労働省によりますと、新たなワークにテイクするヒューマンのうち、ジャストビフォーの1イヤー、就業エクスペリエンスがある「転職入職パースン」がワークするヒューマン全体に占める割合の「転職入職レート」は、2005イヤーで11.0%と増加傾向ですし、06イヤーでも10.4%と、ここ3イヤーは転職入職レートもハイレベルをメンテナンスしているので、転職者のハイアー状況も好調です。といっています。masahiro さんの投稿 @ 19:37

ラベル:

この投稿へのリンク:

リンクを作成

<< ホーム