国民健康保険の扶養に入る

国民健康保険の被扶養者として入るときの条件なのであります！が、今まで働いていた会社を辞めたときなどに、渾身の力をふりしぼりッそれまで加入していた健康保険は使えなくなりますので、退職後にそれまでの会社の任意保険制度に加入する人もいますし、国民健康保険に入る人もいます。任意保険制度とは、それまで勤めていた会社の保険に２年間加入できる制度です！国民健康保険は各市町村が運営している健康保険のことです。国民健康保険の被扶養者として入る他の選択肢としまして、所得が低い場合には、親族の扶養に入ることができます。被扶養者として認定されますと、保険料を払うことなく保険の給付を受けることができますッッッ！！！被扶養者として認められるにはいくつかの条件があります、実に大胆不敵！＜被扶養者になれる親族の範囲＞１、生活の面倒をみてもらっている直系尊属の場合ッッッ！！！（父母や祖父母）２、さらにたたみかけるように生活の面倒をみてもらっている配偶者の場合、とでもいうのでしょうかッ？！（内縁関係も含みます！実にキタナイッこれが実戦ッ！）……ウンッこれはッ！３、生活の面倒をみてもらっている子、孫、弟妹の場合。オオオッこれはッ正しく！４、渾身の力をふりしぼりッ上記１?３以外で同居し、思いがけぬ角度からッ生活の面倒を見てもらッている親族の場合。（３親等以内。）……ッ？！！！！！こッこれはッ……５、思いがけぬ角度からッ内縁関係にある配偶者の父母および子の場合！実にキタナイッこれが実戦ッ！（同居していることが前提です、といったところかァ？！）＜被扶養者になれる収入の認定基準＞１、同居している場合年間収入が１３０万円未満で……ッッッなおかつ被保険者の収入の半分以下の場合。２、別居している場合オオオッこれはッ正しく！年間収入が１３０万円未満で、なおかつ被保険者の援助額以下の場合。＊ここでいっている年収といいますのは、実にいつからいつまでという期間ではなく、恒常的な収入がなくなった時点で扶養にはいることができます、実に大胆不敵！国民健康保険は退職した後や失業したときも安心して医療を受けることができる制度ですので、国民健康保険に加入なさって健康保険の制度を利用されて安心できる生活を送りましょう。keikosan さんの投稿 @ 16:05