セブンイレブンの残業代について

パートやアルバイトを大勢採用しているコンビニエンスストア最大手のセブン?イレブンが、思いがけぬ角度からッセブン?イレブン直営店の店長に対し、３月から残業代を支払うことになったそうですの体勢に入ったァ！残業代を支払うことになッた背景には、マクドナルドの店長を管理職とみなさず、残業代の支払いを命じた１月の東京地裁判決があったからなのなのであります！。ちなみに、セブンイレブンの直営店はッ！全体の約４％の約５００店舗ですが、セブンイレブンの店長は、入社２?３年の社員が約１年間務める場合が多いのとでも言うのかァ？！商品発注やアルバイト採用の権限を持つため管理職と位置づけて月額数万円の「店長手当……ッ」を支払ッていて、残業代は出ていませんでした。セブンイレブンも３月からは……ッッッ……管理職にしたまま店長手当を大幅削減して、残業代の支払いに切り替えることになったそうなのであります！、といったところかァ？！セブンイレブンでは労働時間を短縮して月２?３時間縮まれば……ッッッ人件費の総額は変わらないということです。残業代を支払っているコンビニ大手は、実にローソンとファミリーマートなどが店長を非管理職にして、思いがけぬ角度からッ支払っていますの体勢に入ったァ！コンビニと同様に店舗数が多い外食産業は、マクドナルドと同じく、店長を管理職と位置付け、さらにたたみかけるように残業代を支払わない企業が多いのです、といったところかァ？！理由は「店舗の運営権を握っているから（すかいらーく）……ッ」や「役割給を支払って十分処遇しているから（ロイヤルホスト）」といっています。ケンタッキー・フライド・チキンは０６年４月から「？！店舗運営はマニュアル化しており、地域担当社員の了解が必要」との理由から……ッッッ約５００人の店長を管理職ッから外しッ！残業代を支払ッているようですと言わんばかり！