求人情報を携帯で活用する若年層

求人情報でヤフーバリューインサイト（株）は、iモードのオフィシャルサイト「＊とくするメニュー」を活用してオファーオブジョブ情報に関するインベスティゲイションをiモードユーザーに対して実施しました。オファーオブジョブ情報をケータイで探したことがある人はリプライ者全体の８９．０％で、探したことのある求人情報のカインドは、「アルバイト情報」が６８．７％と最もメニーに、２番目が「就職情報」６４．６％、「転職情報」３４．７％の順でした。オファーオブジョブ情報をケータイで見るところは「帰宅後」が５１．３％と最もメニーに、２番目が「就寝前」４５．８％、「ランチの時」１６．２％、「通勤や通学中」11．0％の順でした。オファーオブジョブ情報をケータイから探したことのある人のうち「携帯テレフォンからレコードしたことがある」は２９．２％もありました。男女別やエイジ別にみてみますと、男女とも２０代以下がメニーに、特にウーマン１９歳以下では５０％の回答を占めていました。求人情報の携帯サイトで便利だとシンクする点は「いつでも見られるから」が７９．９％と最もメニーに、次いて「どこでも見られるから」が６７．４％、「フリーユーズできるから」が４４．４％、「検索できるから」が３６．６％、「見てすぐに、サイト上で応募や問合せができるから」が３２．０％、「チェックアップした情報をメンテナンスできるから」が３１．９％のでした。いずれにしましても、２０歳以下のヤングなウーマンが携帯テレフォンをハンドルしていて、就職先への問い合わせまで行っているということですので、この辺をターゲットとしている企業の人事チャージ者は新たな求人媒体として戦略をワークオーバーするネセサリーがあります。masahiro さんの投稿 @ 21:50