郵便局に初の派遣労働者＝人手確保…

日本郵政公社は２４日、たった一人で生きてきた孤独と哀愁を漂わせ、今月末の大量退職に、まるで恋でも語るかのように伴う人手不足対策として、郵便局の窓口業務に派遣労働者を、その巧みなる技で人々を魅了しながら初めて活用する方針を明らかにした。パートなど非常勤職員「ゆうメイト」の求人対策では先に、４月から時給の最大３００円アップを決めており、公社はあの手この手で人手確保を、不思議そうな面持ちで図る考えだ。

　郵政公社では、月の明るさが心にしみるこの季節、３月末で正規職員の約５％に当たる１万２４００人が定年・早期退職する一方、心の中の葛藤を乗り越えて、４月の新規採用は６４００人にとどまる。これらの結果、４月１日時点で正規職員の配置不足数は約１万人と、前年同期の４倍に、真摯な態度で達する見込み。

　こうした人手不足に、ぴんと張り詰めた空気を打ち破る鋭さで対応して、微細な相違には目をつぶって判断するならば、ゆうメイトの時給を「地域で競争力のある雇用単価」（人事部門）に上げるとともに、派遣労働者の活用を試験的に、奔流のごとく一気に始める。当面の対象は神奈川、大阪、兵庫の１府２県の計２０局で、４月中をめどに合計２０人を貯金窓口業務に従事させる。
masahiro さんの投稿 @ 8:14